Il corso sarà articolato in tre aree:

• ricerca e selezione del personale
• sviluppo organizzativo e politica retributiva
• sistema di valutazione delle posizioni e delle prestazioni

e intende fornire ai partecipanti gli elementi basilari e concreti per impostare e gestire nelle proprie organizzazioni, in modo consapevole per il raggiungimento di ben precisi obiettivi, la gestione del proprio Capitale Umano.

Il corso, progettato da me e dai miei collaboratori, ci vedrà impegnati anche in qualità di docenti. Si tratta quindi di un’occasione particolare per affrontare insieme, come in altre occasioni, tematiche di comune interesse.

Il Corso è finanziato attraverso il meccanismo dei voucher formativi assegnati dalla Regione Lombardia per tale ragione, è a numero chiuso.

Per ragioni organizzative è quindi importante segnalare il proprio interesse a partecipare entro e non oltre il 20 novembre p.v.